Новые правила, которые вступили в силу с 1 марта 2023 года
Сотрудники общественной приемной омбудсмена республики Татарстан подготовили обзор главных изменений для бизнеса, которые вступили в силу с 1 марта 2023 года.
Спецоценка для микропредприятий стала проще.
С 1 марта некоторые микропредприятия могу проводить специальную оценку труда рабочих мест в упрощенном порядке. Это касается только тех, кто работает в откраслях, указанных в приказе Минтруда Российской Федерации от 31.10.2022 №699н.
Например, послабление получили ИТ-компании, риэлторские, бухгалтерские организации и рекламные агентства. Проверить есть ли у вас статус микропредприятия можно в реестре СНБ.
Оформлять специальные условия труда должны все работодатели, для этого нужно обращаться в специальные организации, которые оценивают насколько вредными являются условия труда на рабочем месте. По новым правилам микропредприятия, которые работают в определенных отраслях, могут самостоятельно провести оценку, то есть без привлечения специализированной организации. Для этого нужно издать приказ о проведении специальной проверки и утверждении комиссии, оформить проверочные листы на каждое рабочее место и ознакомить сотрудников.Если в проверочном листе будет хотя бы один ответ "Да", то придется проводить оценку с привлечением специализированной организации, подать в трудовую инспекцию декларацию с условиями труда и требованиями охраны труда.
За непроведение спец оценки и ошибки будут штрафовать ИП на сумме от 5 000 до 10 000 рублей, компанию от 50 000 до 60 000 рублей, а директора от 5 000 до 10 000 рублей ч. 2 ст.5.27.1.
Страховые взносы можно оплатить еще позже. Взносы, которые можно было заплатить с отсрочкой, разрешили определять рассрочкой в постановлении правительства РФ от 17.01.2023 №28.
В 2022 году некоторые компании и ИП получили отсрочку на 1 год с оплатой страховых взносов во второй и третий квартал 2022 года. Еще отсрочку ИП по взносам за себя за 2021 год с доходом свыше 300 000 рублей. Теперь все они могут претендовать на рассрочку уплаты тех же взносов. Это касается продавцов одежды, мебели, производителей продуктов питания, медицинских кли ник и тому подобное. Полный перечень прописан в Приложении 1 в Постановлению Правительства РФ от 29.04.2022 №776 (ред. от 17.01.2023).
Отсроченные страховые взносы за сотрудников можно оплачивать каждый месяц ровными долями до 28 мая 2024 года. Ежемесячная оплата должна быть не позднее 28 числа месяца, а если 28 число - выходной или праздничный день, то этот срок сдвигается на ближайший рабочий день.
Если рассрочка понадобилась ИП за себя за 2021 год с доходом свыше 300 00 рублей, то сумму таких взносов можно перечислять ежемесячно равными долями до 1 мая 2024 года.
Чтобы получить отсрочку по отсроченным взносам за сотрудников нужно подать заявление в налоговый орган до 28 апреля 2023 года включительно. А если требуется отсрочка по оплате взносов ИП за себя за 2021, то заявление нужно подать до 1 июля 2023 года включительно. Можно не пользоваться отсрочкой и заплатить взносы в обычные сроки. Например, последний день оплаты взносов за прель 2022 года - 29 мая 2023 года.
Кредитные каникулы для малого бизнеса продлили. Компании и ИП, которые относятся к малому или среднему бизнесу могут получить получить отсрочку по уплате кредита еще на 6 месяцев. Для этого нужно подать заявление в банк до 31 марта 2023 года. Речь идет об отсрочке, которую ввели еще в 2020 году в поддержку малого бизнеса. Это программа действовала до сентября 2022 года. С 1 января 2023 года ее продлили Федеральный закон от 19.12.2022 № 519-ФЗ Российской Федерации.
Спецоценка для микропредприятий стала проще.
С 1 марта некоторые микропредприятия могу проводить специальную оценку труда рабочих мест в упрощенном порядке. Это касается только тех, кто работает в откраслях, указанных в приказе Минтруда Российской Федерации от 31.10.2022 №699н.
Например, послабление получили ИТ-компании, риэлторские, бухгалтерские организации и рекламные агентства. Проверить есть ли у вас статус микропредприятия можно в реестре СНБ.
Оформлять специальные условия труда должны все работодатели, для этого нужно обращаться в специальные организации, которые оценивают насколько вредными являются условия труда на рабочем месте. По новым правилам микропредприятия, которые работают в определенных отраслях, могут самостоятельно провести оценку, то есть без привлечения специализированной организации. Для этого нужно издать приказ о проведении специальной проверки и утверждении комиссии, оформить проверочные листы на каждое рабочее место и ознакомить сотрудников.Если в проверочном листе будет хотя бы один ответ "Да", то придется проводить оценку с привлечением специализированной организации, подать в трудовую инспекцию декларацию с условиями труда и требованиями охраны труда.
За непроведение спец оценки и ошибки будут штрафовать ИП на сумме от 5 000 до 10 000 рублей, компанию от 50 000 до 60 000 рублей, а директора от 5 000 до 10 000 рублей ч. 2 ст.5.27.1.
Страховые взносы можно оплатить еще позже. Взносы, которые можно было заплатить с отсрочкой, разрешили определять рассрочкой в постановлении правительства РФ от 17.01.2023 №28.
В 2022 году некоторые компании и ИП получили отсрочку на 1 год с оплатой страховых взносов во второй и третий квартал 2022 года. Еще отсрочку ИП по взносам за себя за 2021 год с доходом свыше 300 000 рублей. Теперь все они могут претендовать на рассрочку уплаты тех же взносов. Это касается продавцов одежды, мебели, производителей продуктов питания, медицинских кли ник и тому подобное. Полный перечень прописан в Приложении 1 в Постановлению Правительства РФ от 29.04.2022 №776 (ред. от 17.01.2023).
Отсроченные страховые взносы за сотрудников можно оплачивать каждый месяц ровными долями до 28 мая 2024 года. Ежемесячная оплата должна быть не позднее 28 числа месяца, а если 28 число - выходной или праздничный день, то этот срок сдвигается на ближайший рабочий день.
Если рассрочка понадобилась ИП за себя за 2021 год с доходом свыше 300 00 рублей, то сумму таких взносов можно перечислять ежемесячно равными долями до 1 мая 2024 года.
Чтобы получить отсрочку по отсроченным взносам за сотрудников нужно подать заявление в налоговый орган до 28 апреля 2023 года включительно. А если требуется отсрочка по оплате взносов ИП за себя за 2021, то заявление нужно подать до 1 июля 2023 года включительно. Можно не пользоваться отсрочкой и заплатить взносы в обычные сроки. Например, последний день оплаты взносов за прель 2022 года - 29 мая 2023 года.
Кредитные каникулы для малого бизнеса продлили. Компании и ИП, которые относятся к малому или среднему бизнесу могут получить получить отсрочку по уплате кредита еще на 6 месяцев. Для этого нужно подать заявление в банк до 31 марта 2023 года. Речь идет об отсрочке, которую ввели еще в 2020 году в поддержку малого бизнеса. Это программа действовала до сентября 2022 года. С 1 января 2023 года ее продлили Федеральный закон от 19.12.2022 № 519-ФЗ Российской Федерации.