Роскомнадзор запретил брать согласие на персональные данные по-старому
С 1 сентября брать согласие на обработку персданных нужно отдельным документом.
Его запретили сформлять в составе иной инфоомации • «физике». как и когда. составлять новое согласие на обработку, расскажем в очередном выпуске #Деловоротдос.
Что изменилось в согласии на обработку персданных
Ваша компания, ИП или даже физлицо нанимает сотрудников, хранит контакты клиентов, собирает данные через сайт или соцсети? Значит, вы - оператор персональных данных и обязаны уведомить Роскомнадзор. Не сдадите, будет штраф 300 000 руб. для компании + 50 000 руб. для руководителя. Не указали в уведомлении все цели обработки - штраф!
Без уведомления работа с данными незеконна, Роскомнадзор уже начал массовые проверки и регулярно мониторит сайты компаний и ИП.
Если собираете и обрабатываете сведения в интернете, опубликуйте на интернет-ресурсе политики обработки персональных данных и конфиденциальности.
Это поможет избежать претензий Роскомнадзора.
Кроме того, компании и предприниматели, которые обрабатывают персональные данные, должны получить на это письменное согласие «физика» (ч. 1 ст. 6, ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 Nº 152-Ф3). С 1 сентября 2025 года такой документ нужно составлять на отдельном бланке (Федеральный закон от 24.06.2025 Nº 156-Ф3).
Согласие на обработку персональных данных нельзя будет включить в текст договора или другого согласия. Если все делать по прежним правилам, есть риск получить штраф от Роскомнадзора. Проверьте, готовы ли к изменениям с 1 сентября.
Ранее компании и ИП могли составить согласия на обработку и распространение персональных данных в едином документе. Человек подтверждал одной подписью согласие с обеими целями. Тепедь в зеконе четко закрепили, что смешивать согласия нельзя. Согласие на распространение персональных данных подписывают после того, как «физик» подписал согласие на обработку.
Новые правила затронут только согласия об обработке персональных данных, которые оформили после 1 сентября включительно. Придется составлять отдельный документ, если захотите принять нового сотрудника, использовать данные клиента или покупателя (ст. 6 Закона Nº 152-Ф3). |
Его запретили сформлять в составе иной инфоомации • «физике». как и когда. составлять новое согласие на обработку, расскажем в очередном выпуске #Деловоротдос.
Что изменилось в согласии на обработку персданных
Ваша компания, ИП или даже физлицо нанимает сотрудников, хранит контакты клиентов, собирает данные через сайт или соцсети? Значит, вы - оператор персональных данных и обязаны уведомить Роскомнадзор. Не сдадите, будет штраф 300 000 руб. для компании + 50 000 руб. для руководителя. Не указали в уведомлении все цели обработки - штраф!
Без уведомления работа с данными незеконна, Роскомнадзор уже начал массовые проверки и регулярно мониторит сайты компаний и ИП.
Если собираете и обрабатываете сведения в интернете, опубликуйте на интернет-ресурсе политики обработки персональных данных и конфиденциальности.
Это поможет избежать претензий Роскомнадзора.
Кроме того, компании и предприниматели, которые обрабатывают персональные данные, должны получить на это письменное согласие «физика» (ч. 1 ст. 6, ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 Nº 152-Ф3). С 1 сентября 2025 года такой документ нужно составлять на отдельном бланке (Федеральный закон от 24.06.2025 Nº 156-Ф3).
Согласие на обработку персональных данных нельзя будет включить в текст договора или другого согласия. Если все делать по прежним правилам, есть риск получить штраф от Роскомнадзора. Проверьте, готовы ли к изменениям с 1 сентября.
Ранее компании и ИП могли составить согласия на обработку и распространение персональных данных в едином документе. Человек подтверждал одной подписью согласие с обеими целями. Тепедь в зеконе четко закрепили, что смешивать согласия нельзя. Согласие на распространение персональных данных подписывают после того, как «физик» подписал согласие на обработку.
Новые правила затронут только согласия об обработке персональных данных, которые оформили после 1 сентября включительно. Придется составлять отдельный документ, если захотите принять нового сотрудника, использовать данные клиента или покупателя (ст. 6 Закона Nº 152-Ф3). |