С 1 сентября брать согласие на обработку персданных нужно отдельным документом.
Его запретили оформлять в составе иной информации о «физике». Как и когда
составлять новое согласие на обработку, расскажем в очередном выпуске
#Деловоротdoc.
Что изменилось в согласии на обработку персданных
Ваша компания, ИП или даже физлицо нанимает сотрудников, хранит контакты
клиентов, собирает данные через сайт или соцсети? Значит, вы — оператор
персональных данных и обязаны уведомить Роскомнадзор. Не сдадите, будет штраф
300 000 руб. для компании + 50 000 руб. для руководителя. Не указали в уведомлении
все цели обработки – штраф!
Без уведомления работа с данными незаконна, а Роскомнадзор уже начал массовые
проверки и регулярно мониторит сайты компаний и ИП.
Если собираете и обрабатываете сведения в интернете, опубликуйте на
интернет-ресурсе политики обработки персональных данных и конфиденциальности.
Это поможет избежать претензий Роскомнадзора.
Кроме того, компании и предприниматели, которые обрабатывают персональные
данные, должны получить на это письменное согласие «физика» (ч. 1 ст. 6, ч. 4 ст. 9
Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). С 1 сентября 2025 года такой документ
нужно составлять на отдельном бланке (Федеральный закон от 24.06.2025 № 156-ФЗ).
Согласие на обработку персональных данных нельзя будет включить в текст договора
или другого согласия. Если все делать по прежним правилам, есть риск получить
штраф от Роскомнадзора. Проверьте, готовы ли к изменениям с 1 сентября.
Ранее компании и ИП могли составить согласия на обработку и распространение
персональных данных в едином документе. Человек подтверждал одной подписью
согласие с обеими целями. Теперь в законе четко закрhttеps://bпuh.ruи/articлles/zиakon,-o -bчorbeт-s-inоterne t-mсosheмnnichеestvoшm-zapreиt-maвssovаykh-reтklamьnykh -сrassyоlok-mгarkirлovkaа-zvonkсov-oиg.htmяl
нельзя. Согласие на распространение персональных данных подписывают после
того, как «физик» подписал согласие на обработку.
Новые правила затронут только согласия об обработке персональных данных,
которые оформили после 1 сентября включительно. Придется составлять отдельный
документ, если захотите принять нового сотрудника, использовать данные клиента
или покупателя (ст. 6 Закона № 152-ФЗ).